» We tonen top 1-15 van 23 aanbevolen bedrijven
Jobconnection beschikt over een geactualiseerdbestand van kandidaat uitzendkrachten zodat snelen precies kan geselecteerd worden.
016/50 95 95
www.jobconnection.be/A concept interim wil met zijn klanten (bedrijven alsook uitzendkrachten) een lange termijnrelatie opbouwen en met een kwalitatief doorgedreven service op een conceptuele manier een persoonlijke aanpak garanderen.
03/369 60 30
www.a-interim.beOrpsy is een onafhankelijk assessment en executive searchbureau uit Gent en Antwerpen. Sinds ruim 35 jaar richten wij ons in hoofdzaak op middenkader, kader en management functies binnen de private sector, de non-profit sector en de social profit ...
09/224 18 57
www.orpsy.beWie vandaag zijn talenten ontdekt, ontwikkelt en inzet,is beter gewapend voor de toekomst. SBS Skill BuilderS ondersteunt mensen en organisaties om daarduurzaam in te slagen.
053/85 7 777
www.skillbuilders.beEkwa Consult werving en selectie, HR-diensten en HR-consultancy, outplacement, organisatieontwikkeling, loopbaanbegeleiding, training, coaching, consultancy
014/76 24 24
www.ekwaconsult.bee zit met vragen over jouw loopbaan en hoe die verder te ontwikkelen? Dan kun je dankzij individuele coaching jouw mogelijkheden, ontwikkelingskansen, talenten en vaardigheden onder de loep nemen.
03/213 40 00
www.werkmetzin.beBij de LoopbaanAdviseur kan u terecht voor loopbaanbegeleiding, sollicitatietraining en outplacement
0486/8 9 77 23
www.loopbaanadviseur.beVDAB staat voor Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding. Wil je meer te weten komen over wat VDAB doet, dan ben je hier aan het juiste adres. We zetten het even op een rijtje.
02/506 15 11
www.vdab.beKurago – Jobcoaching, Training & Therapie voor Individu en Bedrijven. Kurago is gespecialiseerd in werk gerelateerde thema’s en versterkt zowel personen als bedrijven bij thema’s zoals loopbaanbegeleiding, communicatie, assertivit
04/670 3 15 92
www.kurago.beDe bouwsector in ons land kent een chronisch tekort aan geschoolde vakmensen.Randstad Construct speelt bedrijven een breed aanbod aan bouwvakkers toe, in zeer uiteenlopende specialiteiten; naast de typische bouwberoepen bijvoorbeeld ook ...
02/474 60 00
www.randstad.beintro. intro - Orpsy orpsy, www.orpsy.be, orpsy.be, service technieker, orpsy gent, t, keukentekeningen, hain celestial group, www.orpsy, service-technieker, www.orpsy..be
09/224 18 57
www.orpsy.beMotmans & Partners kenmerkt zich door een globale en gedntegreerde HR-benadering van uw organisatie, zowel voor de familiale als niet-familiale KMO, de lokaal verankerde multinational als voor de publieke sector in Vlaanderen.
011/30 35 00
www.motmansenpartners.beWij zijn een team van 60 specialisten die mensen in een professionele opdracht nieuwe inzichten, competenties en motivatie geven een een stap voorwaarts te maken, professioneel en als mens.
0473/8 0 98 95
www.pygmalion2.beVia jobcoaching en programma?s rond coachend leidinggeven daag ik je uit om je grenzen te verleggen, te geloven in je talent en vanuit dat geloof sterker in je kracht te staan.Want daar wordt iedereen beter van.
0476/8 3 22 29
www.consultea.beBij Split The Sea werken we mens-en business gericht. Groeien staat centraal, zowel als bedrijfsleider als werknemer.
0497/6 7 23 13
www.splitthesea.be» We tonen top 16-23 van 23 aanbevolen bedrijven
Als jouw vertrouwde partner in mentaal welzijn bieden we wetenschappelijk onderbouwde begeleiding in elke levensfase. Zo werken we samen aan persoonlijke of professionele groei met duurzame resultaten.
011/75 80 55
www.faresa.beIntroduce staat garant voor een tailormade HR-consultancy. Naast het in kaart brengen van uw bestaande HR-processen en het adviseren hieromtrent, kan u ook terecht voor voor HR advies, personeelsrekrutering, personeelselectie en loopbaanbegeleiding
09/375 35 14
www.introduce.beSta je op een belangrijk kruispunt in jouw professioneel leven? Of ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Onze experts en coaches zorgen voor de nodige ondersteuning en begeleiding.Ook bedrijven en organisaties kunnen rekenen op onze kennis rekenen
011/28 00 50
www.itzucareer.eu/nlMet onze innovatieve diensten voor loopbaanbegeleiding verbinden we mensen aan een baan en met onze diensten voor talentontwikkeling helpen we mensen prestaties te verbeteren.
03/229 05 80
www.glax.beHR-Planet is een erkend bureau voor private arbeidsbemiddeling en outplacement (VG.1173BO). Onze hoofdactiviteiten situeren zich rond diverse personeelsvraagstukken werving en selectie, testing en assessment, loopbaanbegeleiding e
09/222 32 80
www.planet-group.beIedereen die zich moeilijk op de arbeidsmarkt beweegt kan bij Alternatief terecht voor opleiding, werkervaring, werk en coaching. We versterken de kansen van werkzoekenden en werkenden in het ontwikkelen van hun loopbaan.
011 28 83 60
www.alternatiefvzw.beDe Sephira-website ziet er sinds kort helemaal anders uit. De vorm is veranderd. De look en feel is moderner gemaakt. De inhoud is geactualiseerd en uitgebreid. De missie daarentegen is gelijk gebleven.
0473/9 3 41 44
www.sephira.beLieven Bauwensstraat 20 8200 Brugge
050/31 28 12
www.chrisverheyde.beHet systeem van loopbaanbegeleiding helpt werknemers om te scholen en klaar te stomen voor de vereisten van een nieuwe baan of functie. Deze vorm van jobcoaching is in het leven geroepen om twee redenen. Enerzijds is loopbaanbegeleiding vanuit het oogpunt van de werknemer zelf een oplossing om de sleur van uw huidige functie te doorbreken en een nieuwe professionele uitdaging vol goede moed aan te gaan.
Anderzijds kan ook een werkgever baat hebben bij loopbaanbegeleiding voor zijn werknemers. Zo geven veel werkgevers de voorkeur aan het intern uitbesteden van nieuwe taken en targets. In de eerste plaats bespaart u uw HR dienst heel wat werk in de vorm van assessments, en langs de andere kant kan u als zaakvoerder blijven steunen op uw vertrouwde medewerkers die bovendien extra gemotiveerd aan de slag zullen gaan met hun nieuwe verantwoordelijkheden.
Via de VDAB kan u, indien u voldoet aan de voorwaarden, loopbaancheques bemachtigen. Deze cheques stellen u in staat om u als werknemer te laten bijscholen voor een nieuwe functie. Wil dit zeggen dat u een geheel nieuwe carričre tegemoet gaat? Niet noodzakelijk. Zeer veel werknemers volgen immers een traject voor loopbaanbegeleiding met het oog op een nieuwe functie met meer verantwoordelijkheden binnen hun huidige bedrijf of onderneming.
In de eerste plaats maak je als geďnteresseerde best een afspraak met een loopbaancentrum ergens bij jou in de buurt. Daar zal uit een eerste gesprek moeten blijken wat je verwachtingen zijn van een loopbaanbegeleidingstraject, zodat deze HR professionals in samenspraak met u een plan kunnen uitstippelen om u te begeleiden naar de door u gewenste carričre. Let er wel steeds op dat je pas in aanmerking kan komen voor loopbaanbegeleiding als je minstens 1 jaar aan het werk bent, in België woont en als het minstens zes jaar geleden is dat je nog een loopbaangeleidingstraject hebt gevolgd.