U zocht op: kinderbijslagfonds
» We tonen top 1-15 van 17 aanbevolen bedrijven
Omdat wij geloven dat gelukkige mensen de drijvende kracht zijn achter iedere succesvolle onderneming, geven wij onze klanten, door de combinatie van data van onze diensten, sociaal secretariaat en preventie en bescherming, een breder inzicht voor ee
09/280 86 60
www.attentia.beAcerta is een toonaangevende, moderne en dynamische sociale dienstengroep voor professionals en particulieren. Acerta zoekt in zijn partnership met de klant samen naar krachtige oplossingen.
078/15 92 99
www.acerta.beAcerta is een toonaangevende, moderne en dynamische sociale dienstengroep voor professionals en particulieren. Acerta zoekt in zijn partnership met de klant samen naar krachtige oplossingen.
078/15 92 99
www.acerta.beAcerta is een toonaangevende, moderne en dynamische sociale dienstengroep voor professionals en particulieren. Acerta zoekt in zijn partnership met de klant samen naar krachtige oplossingen.
078/15 92 99
www.acerta.beAcerta is een toonaangevende, moderne en dynamische sociale dienstengroep voor professionals en particulieren. Acerta zoekt in zijn partnership met de klant samen naar krachtige oplossingen.
078/15 92 99
www.acerta.beAcerta is een toonaangevende, moderne en dynamische sociale dienstengroep voor professionals en particulieren. Acerta zoekt in zijn partnership met de klant samen naar krachtige oplossingen.
078/15 92 99
www.acerta.beAcerta is een toonaangevende, moderne en dynamische sociale dienstengroep voor professionals en particulieren. Acerta zoekt in zijn partnership met de klant samen naar krachtige oplossingen.
078/15 92 99
www.acerta.beAcerta is een toonaangevende, moderne en dynamische sociale dienstengroep voor professionals en particulieren. Acerta zoekt in zijn partnership met de klant samen naar krachtige oplossingen.
078/15 92 98
www.acerta.beHet Kinderbijslagfonds PARTENA is koploper in de kinderbijslag voor werknemers in België. Wij stellen alles in het werk om de kinderbijslag en het kraamgeld stipt en correct uit te betalen.
02/549 39 00
www.kids.partena.beSteeds meer werkgevers sluiten aan bij HDP – Kinderbijslagfonds om het kraamgeld en de kinderbijslag van hun werknemers te laten berekenen en uit te betalen.
02/229 21 90
www.hdp.beSteeds meer werkgevers sluiten aan bij HDP – Kinderbijslagfonds om het kraamgeld en de kinderbijslag van hun werknemers te laten berekenen en uit te betalen.
053/64 11 80
www.hdp.beOp zoek naar een sociaal secretariaat, externe dienst voor preventie en bescherming, kinderbijslagfonds of hr-advies en consultingbureau? Wij bieden ondersteuning op vlak van tewerkstelling, verloning en preventie en bescherming.
09/280 8660
www.attentia.bePartena Professional is een dienstverlener met een sterke focus op ondernemerschap en personeelsbeleid. Wij ondersteunen en begeleiden starters, zelfstandigen, kmo?s en grote ondernemingen in hun administratieve processen en HR-politiek.
02/549 39 00
www.partena.beBROUWERSVLIET 4 2000 ANTWERPEN 1
078/15 40 25
www.xerius.beHorizon Het Gezin staat reeds 77 jaar garant voor de stipte uitbetaling van kinderbijslag, geboortepremies en toeslagen aan de werknemers van zijn aangesloten werkgevers.
050/44 93 00
www.horizonhetgezin.be» We tonen top 16-17 van 17 aanbevolen bedrijven
Steeds meer werkgevers sluiten aan bij HDP – Kinderbijslagfonds om het kraamgeld en de kinderbijslag van hun werknemers te laten berekenen en uit te betalen.
071/50 98 60
www.hdp.beHet Kinderbijslagfonds PARTENA is koploper in de kinderbijslag voor werknemers in België. Wij stellen alles in het werk om de kinderbijslag en het kraamgeld stipt en correct uit te betalen.
081/25 36 50
www.partena.beKinderbijslag is een sociale uitkering die wordt toegekend wegens kinderlast. De eerste kinderbijslag werd betaald in Frankrijk aan het einde van de negentiende eeuw. Bedoeling was om de inkomsten van gezinnen met lage lonen op te trekken zonder de lonen als dusdanig te verhogen. De volgende stap was de oprichting van compensatiekassen in 1918, eveneens in Frankrijk. De redenering achter de toepassing van een compensatieregeling via een compensatiekas was het loskoppelen van de kostprijs van een werknemer van zijn gezinssituatie. Zodoende kwam het voordeel voor de werkgever bij de aanwerving van alleen personeel zonder kinderlast te vervallen.
Aanbevolen bedrijven
